Industrie

Ce dossier étudie les métiers suivants (Ouvriers qualifiés & non qualifiés ; Techniciens et agents de maîtrise ; Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie) :

• Ouvriers qualifiés & non qualifiés de l'électricité et de l'électronique
• Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique
• Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal
• Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal
• Ouvriers non qualifiés & qualifiés de la mécanique
• Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques
• Ouvriers qualifiés & non qualifiés des industries de process
• Techniciens et agents de maîtrise des industries de process
• Ouvriers qualifiés & non qualifiés du textile et du cuir
• Ouvriers qualifiés & non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement
• Ouvriers des industries graphiques
• Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques
• Ouvriers qualifiés de la maintenance
• Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance
• Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie

Consulter toutes les publications de l'Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) sur les métiers de ces secteurs :

Les métiers industriels

• Cap sur les Métiers et l'Emploi (CME) - Les métiers de la chimie. Mars 2025. 4 p.
• Cap sur les Métiers et l'Emploi (CME) - Les métiers du médicament et de l'industrie de la santé. Décembre 2023. 4 p.
• Infographie – Les métiers stratégiques en Nouvelle-Aquitaine : zoom sur les métiers les plus porteurs … de l’industrie. Janvier 2021.
• Cap sur l’Essentiel (CSE) - Les métiers industriels en Nouvelle-Aquitaine (Contrat régional de filière). Mai 2021, 8 p.
• Cap sur les Métiers et l'Emploi (CME) - Les métiers industriels en Nouvelle-Aquitaine. Novembre 2021, 4 p.
• Portrait statistique du CRF. Les métiers de l'industrie. Octobre 2019, 64 p.

Les métiers du Pacte Productif 2025

• Cap sur l'Essentiel - La fibre optique en Nouvelle-Aquitaine. Octobre 2018, 6 p.
• Pacte Productif 2025. Chaudonnier, Aéronautique. Mars 2020, 53 p.

Zoom sur des métiers industriels

• Cap sur l'Essentiel - Les métiers des industries agroalimentaires en Nouvelle-Aquitaine. Mai 2019, 4 p.
• Cap sur les Métiers et l'Emploi - Les métiers de l’industrie aéronautique et spatiale en Nouvelle-Aquitaine. Juin 2017, 4 p.
• Cap sur l'Essentiel - Le cuir en Nouvelle-Aquitaine. Mars 2019, 4 p.
• Cap sur l'Essentiel. Mode et textile en Nouvelle-Aquitaine. Mars 2019, 4 p.
• Cap sur l'Essentiel. Arts du feu. Mars 2019, 4 p.

Portrait de métiers stratégiques du CRF Industries (janvier 2023)

• Technicien des industries de process
• Ouvrier de l’électricité et l’électronique
• Technicien de maintenance
• Technicien de l’électricité et l’électronique
• Ouvrier des industries de process

• Portrait sectoriel des industries mécaniques (Observatoire de la métallurgie, février 2023)

L'industrie en Nouvelle-Aquitaine 

• Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine, « Le secteur industriel en Nouvelle-Aquitaine », Eclairages et synthèses, novembre 2023.
• Genebes L., Wojciechowski N., « Vingt ans d’industrie néo-aquitaine », Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine n° 116, mars 2022.
• Charpentier M., Wojciechowski N., « Après la crise de 2008, l’emploi industriel résiste mieux dans deux tiers des zones d’emploi néo-aquitaines », Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine n° 117, mars 2022.

Dans le secteur de la métallurgie

L'Observatoire Prospectif et Analytique des Métiers et Qualifications de la Métallurgie a publié un portrait de territoire pour l'ex-Aquitaine, un autre pour l'ex Limousin et un dernier pour l'ex Poitou-Charentes à fin 2020. Chacun des portraits présente les principaux chiffres clés de l'industrie métallurgique avec un zoom sur le profil des salariés, les besoins en recrutement et la formation :

• Pour le territoire ex-aquitain, on constate un maintien de l'emploi avec 54 750 salariés. 81,1 % sont des hommes. 18,5 % ont 55 ans et plus. Les techniciens et dessinateurs en mécanique et travail des métaux sont les plus nombreux avec 5 395 salariés. On constate un fort écart dans les besoin de recrutement : 6 392 embauches sont prévues et 566 offres ont été publiées (baisse par rapport à 2019). Les métiers connaissant le plus de difficultés de recrutement sont ceux de l'intervention technique qualité mécanique et travail des métaux.
  3 048 jeunes sont sortis de CAP-BEP.
• Pour le territoire ex-limousin, l'emploi salarié se maintient également avec 11 831. Même constat qu'en ex-Aquitaine, 74,2 % sont des hommes et 20,5 % ont 55 ans et plus.
  Par contre les usineurs sont les plus nombreux avec 1 460 salariés. On constate un écart dans les besoin de recrutement : 1 385 embauches sont prévues et 50 offres publiées (en baisse par à l'année précédente). Les métiers connaissant le plus de difficultés de recrutement sont aussi ceux de l'intervention technique qualité mécanique et travail des métaux. 707 jeunes sont sortis de CAP-BEP.
• Enfin pour le territoire ex-picto-charentais, l'emploi totalise 37 683 salariés. Même constat qu'en ex-Aquitaine et ex-Limousin, 77,5 % sont des hommes et 19,4 % ont 55 ans et plus.
  Les ouvriers transformation des métaux sont les plus nombreux avec 4 731 salariés. 4 752 embauches étaient prévus contre 1 742 offres publiées (en augmentation par rapport à 2019). Les métiers connaissant le plus de difficultés de recrutement sont aussi ceux de l'intervention technique qualité mécanique et travail des métaux contrairement à 2019. 1 574 jeunes sont sortis de CAP-BEP.
• Bilan et évolution de l’alternance dans la branche de la métallurgie en 2022 (Opco 2i)